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Activités
Pour les organisations : comprendre et faire face aux phénomènes soci[et]aux. Pour les acteurs : se repérer dans un monde complexe et s'épanouir dans ses responsabilités.
Des dispositifs confidentiels d’échanges entre pairs
Temps commun dispose d’un savoir-faire dans l’animation de dispositifs d’intelligence collective sous forme de groupe de pairs : Philippe Campinchi et Denis Maillard animent depuis plusieurs années un groupe d’une vingtaine de DRH d’entreprises publiques, privées et de l’économie sociale et solidaire ; à partir du printemps 2019, un dispositif similaire réservé aux DRH des entreprises d’un même Groupe a vu le jour. D’autres dispositifs semblables son t à l’étude.
Des « Relations d’utilité sociale »
Temps commun propose aux cadres dirigeants un parcours de développement personnalisé fondé sur des rencontres avec des interlocuteurs de haut niveau qu’ils n’ont pas l’occasion de côtoyer. Ces « Relations d’utilité sociale » permettent d'étoffer sa réflexion et de « sortir le nez du guidon » ; elles ne sont ni des actions commerciales ni des opérations d’influence. Par ailleurs, Temps commun peut organiser des mises en relation spécifiques permettant de faire progresser un dossier ou d’avancer sur la voie du règlement d’un conflit.
Social demain : un programme de formation sur les transformations du modèle social
Destiné à 50 personnes de moins de 35 ans, Social Demain est un programme de réflexion et de formation par les pairs mis en place par Temps Commun et de nombreux partenaires.
3D, les analyses a postériori
Temps commun intervient sous forme d’analyses a postériori à la suite d’un conflit (grève, incivilités, fait religieux etc.) ou pour faire le bilan d’une politique (diversité, égalité etc.) ou d’une crise comme celle du Covid-19.
Conseil et aide à la décision sur les phénomènes sociaux
Faire face à des situations sociales tendues (fait religieux et communautaires, conflits sociaux ou irruption de la radicalité) implique d’embrasser un lot de situations spécifiques mêlant bon sens, règles de management, principes juridiques et culturels qui ne sont pas faciles à manier. Temps commun conseille les dirigeants et les managers pour se repérer et adopter les attitudes permettant de faire face à ces situations.
Keynote : les conférences décryptages
Les fondateurs de Temps commun et leur réseau de spécialistes décryptent au cours de conférences sur mesure les transformations auxquelles sont confrontées les organisations.
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