Denis Maillard
Après un cursus de sciences politiques (IEP Lyon -promotion 1990- et DEA Paris I), des études doctorales en philosophie politique et un diplôme de journaliste au CFPJ, Denis Maillard a été rédacteur en chef des publications de Médecins du Monde (1996) avant d’en devenir le directeur adjoint de la communication (1999). Il crée en 2001, la Revue Humanitaire, lieu de réflexion sur les actions de solidarité internationales et publie quelques années plus tard un essai sur le même sujet : « L’humanitaire, tragédie de la démocratie » (Michalon 2007). En 2002, il quitte l’action humanitaire et le secteur associatif pour celui de la protection sociale en intégrant l’Unédic (Assurance chômage) comme chef du service de presse puis fin 2008 comme directeur de la communication. Durant dix ans, il apprend à maîtriser les enjeux et comprendre les acteurs dans le domaine de l’emploi et du dialogue social qu’il s’agisse des partenaires sociaux, des journalistes ou des acteurs privés, institutionnels et politiques. Il commence à intervenir régulièrement sur des sujets sociaux au cours de conférence et de séminaires. En 2011, il élargit son expérience aux relations sociales et aux questions de travail en rejoignant le cabinet Technologia, spécialiste de la prévention des risques professionnels. Jusqu’en 2017, il a été en charge de la stratégie, des relations institutionnelles (partenaires sociaux, politiques etc.) et de la communication. Durant cette période, il se spécialise sur la question des mutations du travail et de la transformation de la fonction RH. On peut lire à ce sujet un entretien paru dans la Paris Tech Review en 2014 sur le futur de l’entreprise (cliquez ici) et un article publié sur Slate.fr en 2017 sur la recomposition de la société de services (cliquez là). Il intervient régulièrement pour des conférences en entreprises sur des questions liées au travail (collaboration, reconnaissance, fait religieux, déconnexion, burn out…). Il rejoint en 2016 les sociologues Henri Vacquin et Philippe Campinchi avec qui il anime le Groupe d’Analyses Sociales et Sociétales (GASS), groupe de pairs réunissant tous les trimestres une vingtaine de DRH d’entreprises publiques et privées. Par ailleurs, il a publié plusieurs ouvrages : en 2017, un livre sur le fait religieux au travail (« Quand la religion s’invite dans l’entreprise » aux éditions Fayard), en 2019, un livre sur l'évolution des relations sociales à la lumière des Gilets jaunes ("Une colère française, ce qui a rendu possible les Gilets jaunes" aux éditions de l'Observatoire) et en 2020, un livre sur les travailleurs du back office de la société de services ("La promesse faite au tiers-Etat, quelle reconnaissance pour les travailleurs invisibles" aux éditions de l'Observatoire). ...